Autres Missions Gestion des Ressources Humaines

Après avoir passé de nombreuses années à observer les entreprises, il a été constaté l’enjeu d’une bonne stratégie RH, y compris au sein des structures de petites et moyennes tailles. En effet la fonction Ressources Humaines conditionne très clairement la performance et la réussite des projets de l’entreprise et ne peut être dissociée des autres fonctions de l’entreprise.

Nombre de ces entreprises n’ont pas de politique RH dédiée, ni de professionnels spécifiquement consacrés à cette gestion, il relève par conséquent de la mission de nos experts-comptables de leur proposer un accompagnement, une méthodologie personnalisée et une expérience éclairée dans ce domaine. Cet ouvrage vous permettra d’amorcer cette démarche en développant, à travers ses différentes fiches thématiques, les premières réponses aux questions que les dirigeants peuvent se poser concernant le recrutement, l’intégration, la fidélisation, l’organisation du temps de travail, les absences, la gestion de certaines problématiques…